Gender perspective at work: Equality and non-discrimination
Keywords:
Gender perspective, non-discrimination, equality, workers, work.Abstract
This research addresses the importance of the gender perspective at work: Equality and non-discrimination, a social issue. The methodology used is documentary, academic and scientific articles and reports issued by the National Council to Prevent Discrimination (CONAPRED), the International Labor Organization (ILO), the United Nations Organization (UN), the Economic and Social Council (ECOSOC) were analyzed.), The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). The question: Why should the gender perspective at work be promoted as a substantial axis to guarantee the human right of equality and non-discrimination? The objective was the importance of promoting the gender perspective at work, equality and non-discrimination as a substantial axis to strengthen the human right of equality and non-discrimination. Among the results, it was obtained that incorporating the gender perspective in work as a transversal axis favors the equality of men and women and would eradicate stereotypical work.
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